Webinar en polonais : Le stress et un leadership efficace en temps de crise COVID-19 - comment renforcer l'ouverture et l'engagement ?

Le webinaire abordera les questions liées à la gestion efficace du stress en temps de crise

L'incertitude causée par la pandémie de COVID-19 affecte chacun d'entre nous. La crise a mis en évidence toutes les lacunes dans le fonctionnement de l'organisation et dans l'efficacité de la direction. La gestion des équipes est devenue encore plus difficile pour de nombreux cadres, et le climat social dans l'organisation se détériore progressivement.   Souvent, le comportement managérial standard ne soutient pas le processus de changement et de passage à travers la crise.  Un stress prolongé peut provoquer une vague d'émotions négatives et le sentiment que nous sommes même dépassés par les défis quotidiens.

• Qu'est-ce que le stress et quels sont nos sentiments et comportements et ceux de nos employés ?
• Quelles sont les réactions au stress et comment cela affecte-t-il le climat social de l'organisation ? Et quel est le climat social en général ?
• Comment agir pour que les autres se sentent plus en sécurité et veuillent s'impliquer dans la reconstruction de l'organisation après la crise ?
• Qu'est-ce que l'ouverture d'esprit (Growth Mind) et comment la développer ?
• Que faire pour gérer efficacement l'équipe et l'organisation pendant une crise ?
  • Aspect psychologique de la gestion du changement (courbe de changement)
  • Ce qui fonctionnera au niveau de : tâches, gestion d'équipe,
• Le pouvoir d'une bonne communication.

Intervenant :

Dorota Molenda-Grudzień, Managing Partner chez Arthur Hunt

Dorota est une praticienne du développement des entreprises, une gestionnaire de longue date au sein de sociétés internationales ayant l'expérience de la gestion de "structures" nationales et régionales. Elle possède une vaste expérience dans la création de stratégies d'entreprise, dans la gestion du marketing et des ventes ainsi que dans le soutien au développement des affaires dans les organisations partenaires. Il est à la fois coach, mentor et coach d'affaires. Il s'est engagé à soutenir le développement personnel et professionnel des gestionnaires, des entrepreneurs et des adeptes du monde des affaires. Il a de l'expérience dans la sélection de cadres de haut niveau.

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