L’intelligence émotionnelle dans le processus de management chez les cadres supérieures

Les personnes pourvues d'une grande intelligence émotionnelle reconnaissent parfaitement leurs propres émotions et celles des autres. En conséquence, elles savent très bien interpréter les réactions et les comportements, ce qui a une incidence directe sur la façon dont elles développent leurs relations avec les autres. De plus, elles sont auto-conscientes, résistent au stress, et s’adaptent facilement aux situations changeantes.

Les sujets qui seront abordés pendant la réunion :

• L’intelligence émotionnelle, qu’est-ce que c’est  ?
• Quels sont ses éléments constitutifs  ?
• Comment elle se traduit dans le management des personnes et est-elle décisive pour remporter un succès  ?
• En quoi consiste l’une des méthodes de mesurer l’intelligence émotionnelle et comment peut-elle contribuer au développement des compétences pour mieux manager les autres et soi-même  ?

Une fois votre participation confirmée, vous recevrez le lien vers le questionnaire TQIE - participation est volontaire, le cout de ce questionnaire est de 420 zł.

Le programme est dédié ?  toux ceux qui travaillent au quotidien avec les gens. Il peut être particulièrement utile pour les cadres intermédiaires et supérieures

Intervenant:

				Bożena Roczniak -  Associé gérant chez HR Development Sp. z o.o. Docteur en sciences médicales.   Coach ICC agréé et consultant senior depuis plus de 13 ans. Quelques dizaines de projets réalisés dans le domaine du développement des compétences managériales. Quelques dizaines de coachings individuels réalisés pour le personnel d’encadrement. Praticien agréé de : Insights Discovery, MBTI ?(Mayers-Briggs Type Indiator), Thomas International.

Partenaire: