Comité
Les principales initiatives sociales de l'UE en matière de droit du travail
Langue(s) de l'événement
polonais
Réservé aux membres
Tarif : Evénement gratuit.
Komitet skierowany jest do firm, które płacą składkę na poziomie standard lub wyższą.
PasséL'événement est terminé.
Nous discuterons des principales initiatives - les projets de législation sur un salaire minimum adéquat dans l'UE et sur l'égalité des salaires.
Nous vous invitons à la prochaine réunion du Comité RH, qui sera animée par des experts du cabinet d'avocats GIDE LOYRETTE NOUEL, le 13/10 à 10h.
La réunion se tiendra sous forme d'hybryde. Vous estes les bienvenues à y participer en présentiel au siège de la CCIFP (93 rue Aleje Jerozolimskie) ou bien à distance (en ligne sur zoom).
Compte tenu de l'importance croissante des processus de conformité interne, y compris dans le domaine du droit du travail, nous souhaitons présenter et discuter des amendements et initiatives actuels dans le domaine des droits des employés. Notre formation se concentrera sur l'initiative visant à introduire le salaire minimum européen et la législation sur l'égalité des salaires dans tous les pays. Nous souhaitons souligner les facteurs à prendre en compte lors de l'élaboration/la modification d'un système de rémunération et les nouvelles obligations qui peuvent en découler en matière de divulgation, de justification et de communication des différences de rémunération dans les entreprises/groupes d'entreprises.
Intervenantes :
Joanna Jasiewicz
Joanna Jasiewicz, avocat, membre de l'équipe de droit du travail du bureau de Varsovie de Gide.
Elle est spécialisée dans le droit du travail et les questions de sécurité sociale, y compris le droit du travail européen.
Magdalena Kalinowska
Magdalena Kalinowska, avocat, membre de l'équipe de droit du travail du bureau de Varsovie de Gide.
Elle est spécialisée dans le droit du travail individuel et collectif, ainsi que dans le droit de la sécurité sociale et de l'immigration.
Komitet skierowany jest do firm, które płacą składkę na poziomie standard lub wyższą. Ponadto, firmy członkowskie pragnące należeć do jednego z Komitetów muszą prowadzić działalność zawodową związaną z tematami prac Komitetu.
Liczba miejsc dla firm doradczych jest ograniczona.
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