L’inclusion en entreprise dans la pratique – résumé du Comité RH

Dans le cadre des travaux du Comité RH de la CCIFP, une rencontre consacrée au thème de l’inclusion, élément clé pour favoriser l’égalité des chances, la diversité des équipes et un environnement de travail sain, s’est tenue le 13 mars 2025. Cette table ronde a réuni des représentants d’entreprises engagées dans la mise en œuvre active de stratégies en faveur de la diversité au sein de leurs organisations.

Pour de nombreuses entreprises françaises, l’inclusion ne constitue pas seulement un volet de leur stratégie RSE, mais également un levier de compétitivité et un fondement d’une gestion éthique et responsable. Parmi les initiatives abordées figuraient notamment l’emploi et le soutien aux personnes en situation de handicap, la promotion de la diversité culturelle, l’égalité des chances dans les processus de recrutement, ainsi que le renforcement du rôle des femmes à des postes de direction.

Lors de la réunion, les participants ont partagé des exemples concrets de mise en place de politiques d’égalité et d’inclusion, ont évoqué les défis pratiques liés à la création d’environnements de travail ouverts et diversifiés, et ont discuté des bénéfices tangibles découlant de telles démarches. Il a été souligné à l’unisson qu’une culture organisationnelle fondée sur l’ouverture et le respect contribue significativement à l’engagement et à la performance des équipes.

Nous remercions chaleureusement tous les participants pour cet échange inspirant et leur engagement en faveur d’un marché du travail plus inclusif.