Les aspects pratiques du licenciement des salariés

Pour que la procédure de licenciement se déroule correctement depuis la décision de mettre un terme ?  l’emploi jusqu’?  sa cessation définitive, il est très important d’éliminer tout risque d’une procédure judiciaire ultérieure.

L’objectif de la formation est de discuter les risques liés ?  la cessation de l’emploi (tels que les bases du licenciement, les délais, IT) que l’employeur est censé connaître dans le contexte des dangers associés ?  différentes situations.

Tout manquement ou omission d’une étape du processus de licenciement peut provoquer une charge financière pour l’employeur mais aussi porter atteinte ?  son image.

Au cours de la formation nous aborderons les sujets suivants  :

• Licenciement sans préavis, imputable au salarié (licenciement pour motif disciplinaire)
• Licenciement sans préavis pour des raisons non imputables au salarié, par ex. une longue maladie ou absence
• Licenciement avec préavis, imputable au salarié
• Licenciement avec préavis imputable ?  l’employeur
• Accord entre les parties

Nous invitons les directeurs et les spécialistes des départements RH, les employés des départements en charge du personnel et le personnel d’encadrement dans les entreprises.

Barbara Klimczyk
Avocate, Collaborateur [Associate], dans la pratique du droit de travail au bureau Bird & Bird ?  Varsovie.

Barbara Klimczyk se spécialise dans le droit de travail individuel et collectif, et dans les aspects légaux et juridiques des transports et de la logistique. En tant que conseiller, elle assiste ses clients depuis 2009, les aide ?  régler les litiges portant sur le droit de travail individuel et collectif, ?  résoudre les problèmes juridiques et légaux liés aux transports et ?  la logistique, et notamment ceux qui concernent les voyages de service et le temps de travail des chauffeurs et d’autres travailleurs mobiles. Elle a des connaissances théoriques et une expérience pratique profonde pour représenter les clients nationaux et étrangers devant les tribunaux dans le cadre des procédures portant sur les domaines dans lesquels elle est expert. Elle travaille au quotidien avec les entreprises du secteur transport-expédition-logistique, s’occupant de tous les aspects de leur activité habituelle, et notamment des questions juridiques et légales liées au détachement des travailleurs dans les pays de l’Union Européenne. Son expertise couvre également l’embauche de personnes étrangères, notamment dans la perspective de la mobilité globale des travailleurs (Global Mobility). Diplômée de l’Université Adam Mickiewicz ?  Poznań, elle étudiait aussi ?  la faculté de droit ?  l’Université de Rennes 1. Dans son travail, elle utilise la langue polonaise et française.