Comité RH Comment prévenir les comportements indésirables sur le lieu de travail et limiter les réclamations des salariés ?

Rejoignez-nous pour une réunion, au cours de laquelle vous pourrez apprendre comment prévenir les comportements indésirables sur le lieu de travail.

Au cours de la réunion, nous aborderons les phénomènes indésirables sur le lieu de travail, tels que le harcèlement ou le mobbing, entre autres. Nous répondrons à des questions sur la manière de les contrer, d'atténuer les réclamations des employés et de savoir s'il est utile de mettre en place une procédure de signalement.

Le nombre de comportements indésirables sur le lieu de travail est en constante augmentation. Les employés sont également de plus en plus sensibilisés à cette question et, par conséquent, ils sont plus enclins à signaler les irrégularités. Récemment, on a beaucoup parlé non seulement des brimades sur le lieu de travail, mais aussi du harcèlement. Quelle est la différence entre ces deux phénomènes et quelles sont les mesures à prendre lorsqu'ils se produisent ?

Lors de la réunion du Comité RH de la CCIFP, nous répondrons aux questions suivantes :

• Que faire pour contrer les comportements indésirables sur le lieu de travail ?
• Comment réagir lorsqu'un employé signale une brimade ou un autre comportement indésirable ;
• S'il est toujours nécessaire de mettre en place une commission anti-mobbing ;
• Quelles sont les réclamations possibles des employés ?
• Que faire si l'affaire est portée devant un tribunal ?

La réunion sera présidée par Barbara Klimczyk, Senior Associate au sein du département de droit du travail de Bird & Bird.

Barbara Klimczyk conseille les clients depuis 2009. Elle est spécialisée dans la résolution de litiges dans le domaine du droit du travail individuel et collectif et dans les aspects juridiques et sociaux du transport et de la logistique, avec un accent particulier sur les questions liées aux voyages d'affaires et au temps de travail des chauffeurs et autres travailleurs mobiles. Elle possède une connaissance et une pratique approfondies de la représentation de clients locaux et étrangers devant les tribunaux dans le cadre de procédures concernant les domaines susmentionnés. Au quotidien, elle travaille avec les entreprises de TLS sur toutes les questions juridiques liées à leurs opérations courantes, en se concentrant particulièrement sur les questions juridiques et de travail et celles liées au détachement de travailleurs dans d'autres pays de l'UE. Ses autres domaines de spécialisation sont l'emploi des étrangers et les services quotidiens des collectivités locales.

Avant de vous inscrire à un événement, veuillez consulter le règlement des comités thématiques de la CCIFP. : 

REGLEMENT

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