« Collaboration efficace avec les Philippins »

Manille, la capitale des Philippines, est l'une des plus grandes métropoles du monde. Les Philippines sont un pays ethniquement diversifié et on y entend donc plus de 150 langues. Les Philippins sont un peuple très heureux et joyeux et la famille est la valeur la plus importante pour eux.

En débutant une relation d'affaires avec les Philippins, il faut se préparer à rencontrer une culture complètement différente : non seulement exotique et intéressante, mais aussi pleine de défis. Par conséquent, la connaissance de l'étiquette des affaires philippine semble être essentielle pour garantir une collaboration efficace avec les Philippins.

Au cours de notre atelier, nous parlerons notamment de la manière d'établir de bonnes relations avec eux. Mais pas uniquement. Nous discuterons également de la culture et de la cuisine philippines, nous découvrirons comment les Philippins passent leur temps libre, ce dont ils parlent et ce qu'ils apprécient.

Pendant la réunion vous:

• découvrirez la culture philippine,
• apprendrez les valeurs clés des Philippins,
• obtiendrez des informations pratiques sur le travail avec les Philippins,
• apprendrez à instaurer la confiance dans vos relations d'affaires avec les Philippins,
• améliorerez la communication avec les collègues Philippins,
• apprendrez à donner un feedback constructif,
• en saurez plus sur la relation employeur-employée.

L’exposé sera présenté par :

Magdalena Żymełka – formatrice et consultante. Depuis de nombreuses années, elle est impliquée dans le domaine des soft HR, en particulier dans leurs démarches clés tels que : l'intégration, les descriptions de poste, la mise en œuvre de l'évaluation des employés, les entretiens d'évaluation pour les responsables, la fixation des objectifs, la gestion des talents et les enquêtes d'engagement des employés.
Elle a une expérience internationale : 15 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes de développement, de programmes d'intégration globale, de formation produits, de programmes d'apprentissage en ligne, ainsi que de projets de gestion des talents dans des organisations multinationales.
Elle a travaillé avec des personnes des régions telles que EMEA, APAC et AMER (Pologne, Royaume-Uni, République tchèque, Estonie, Lituanie, Lettonie, Ukraine, Norvège, Suède, Finlande, Allemagne, Espagne, Inde, Philippines, Hong-Kong, USA). Elle a travaillé et vécu aux États-Unis et au Royaume-Uni.
Elle a géré l'équipe de formation et de développement d'une entreprise multinationale employant plus de 2 000 employés.
Elle crée et anime des cours de formation pour les entreprises clientes, en particulier dans les domaines suivants : l'amélioration des compétences du responsable, le First Time Manager, la gestion d'équipe, y compris d’équipes dispersées, la gestion interculturelle, la gestion des générations dans une organisation, la conduite efficace de réunions, la constitution d'équipes efficaces, la gestion du changement, la culture de la gestion par les valeurs dans une organisation, la culture du feedback et la communication efficace dans une équipe.
Elle a conduit un total de 6 000 heures de formation, en classe et à distance. Elle fournit des formations en polonais et en anglais.

Partner de l’évènement : Sietar Polska

La réunion se tiendra en polonais.

Pour confirmer, veuillez nous contacter :

Timea Balajcza, spotkania@balajcza.pl tél. : +48 601 913 446

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