Atelier en ligne avec BALAJCZA - « Comment travailler avec les Américains de manière efficace ? »

Les États-Unis sont un mélange culturel extraordinaire. C'est pourquoi on les qualifie de « creuset de nations », où s’entrelacent les influences d’innombrables cultures et nationalités.

Jimmy Carter, quant à lui, préférait un terme légèrement différent. Il disait : « Nous devenons moins un creuset bouillonnant qu’une belle mosaïque. Des personnes différentes, des croyances différentes, des aspirations différentes, des espoirs différents, des rêves différents. »

Si vous travaillez avec des Américains au quotidien, il peut être intéressant d’examiner de plus près leur culture et de considérer quels aspects de cette culture sont significatifs pour une meilleure coopération commerciale.

Au cours de la réunion, nous aborderons les questions suivantes :

• What’s up? Autrement dit, le small talk et les conversations qui n’aboutissent à rien : pourquoi les Américains leur accordent-ils tant d’importance ?
• Awesome, amazing, extra : pourquoi les Américains abusent-ils de ces mots ? On parlera de l’optimisme national des Américains.
• L’individualisme, ou quelle est l’attitude des Américains envers le travail en équipe, le partage des responsabilités et la division des tâches ?

Et en plus :

• Comment communiquer avec les Américains de manière efficace ? Et comment les Américains donnent-ils leur retour ?
• Comment établir de bonnes relations avec les Américains ?
• Le temps est-il vraiment de l’argent pour un Américain ?

Notre intervenante sur la collaboration efficace avec les Américains sera :

Magdalena Żymełka, formatrice en compétences commerciales et interculturelles, consultante.

Elle travaille comme formatrice et consultante depuis 2007, tant en Pologne qu’à l’étranger.

Elle a travaillé dans des régions telles que EMEA, APAC et AMER (Pologne, Royaume-Uni, République tchèque, Estonie, Lituanie, Lettonie, Ukraine, Norvège, Suède, Finlande, Allemagne, Espagne, Inde, Philippines, Hong Kong, États-Unis) et a formé des personnes provenant de ces régions.

Elle conduit des formations et propose des conseils aux cadres et à leurs équipes sur des sujets tels que le renforcement des compétences et des aptitudes managériales, la gestion d’équipes diverses, la culture du retour d’information, la communication efficace et la coopération interculturelle, ainsi que le travail au sein d’une équipe virtuelle.

Elle a réalisé un total de 7 000 heures de formation, en classe et à distance.

Elle fournit des formations en polonais et en anglais.

Pour confirmer, veuillez nous contacter :

Timea Balajcza, spotkania@balajcza.pl tél. : +48 601 913 446

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