Komitet HR: Nowelizacja prawa pracy w zakresie pracy zdalnej oraz work-life balance

Zapraszamy do udziału w spotkaniu Komitetu HR, podczas którego omówimy zmiany w prawie pracy, którym pracodawcy będą musieli stawić czoło w 2023 roku.

Zapraszamy do udziału w spotkaniu Komitetu HR, podczas którego omówimy zmiany w prawie pracy, którym pracodawcy będą musieli stawić czoło w 2023 roku. Przewidzianych zmian jest sporo, ale podczas spotkania skupimy się na tych najbardziej frapujących pracodawców. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej oraz zmiany w zakresie umów o pracę i uprawnień pracowników rodziców (które maja zostać implementowanie do polskiego porządku prawnego na mocy dyrektyw unijnych). Niniejsze regulacje wprowadzają szereg nowych obowiązków dla pracodawców i wymagać będą od nich aktywnych działań. Podpowiemy co należy zrobić, aby przygotować się na nadchodzące zmiany, by z powodzeniem wprowadzić je w organizacji.

W programie:
Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i pracy hybrydowej

• Praca zdalna, praca hybrydowa, okazjonalna praca zdalna – wypracowanie i wdrożenie docelowego modelu
• BHP na odległość – co się zmienia?
• Koszty pracy zdalnej – modele rozliczeń 

Dyrektywa work-life balance i przejrzyste oraz przewidywalne warunki zatrudnienia

• Zmiany w umowach na okres próbny i na czas określony
• Rozszerzone informacje o warunkach zatrudnienia – koniec z jednym wzorem dla wszystkich
• Prawo do dodatkowego zatrudnienia i bardziej przewidywalnych oraz bezpiecznych warunków pracy
• Nowe uprawnienia rodzicielskie i opiekuńcze – urlopy, zwolnienia od pracy i jej elastyczna organizacja

Spotkanie poprowadzi Martyna Barabas oraz Barbara Klimczyk z praktyki prawa pracy kancelarii Bird & Bird.

Wydarzenie jest zamknięte dla firm doradczych. Dziękujemy za wyrozumiałość.

Komitet skierowany jest do firm, które płacą składkę na poziomie standard lub wyższą. 

Regulamin komitetów dostępny jest: TUTAJ

Mapa dojazdu