Rola HR Biznes Partnera
>
Program spotkania:
- HR Business Partner –moda czy realna potrzeba? Ewolucja koncepcji.
- Agent Zmiany czy Forward Manager ? Funkcja serwisowa czy challenger biznesu ? Czyli co robi HR BP?
- Model idealny vs. rzeczywistość - praktyczne przykłady doświadczeń z organizacji biznesowych i rynku pracy.
- Cechy dobrego HR Business Partnera.
- Skuteczny HR Business Partnering – kryteria sukcesu, cele i wskaźniki.
Moderatorzy spotkania :
Beata Barańska pełni funkcję Dyrektora Personalnego ARMATIS-LC Polska. Jest absolwentk? Psychologii Społecznej na SWPS, posiada ponad 15-letnie doświadczenie w rozwoju strategii i systemów zarz?dzania zasobami ludzkimi zdobyte w międzynarodowych firmach z sektora telekomunikacyjnego i nowych technologii. Rozpoczynała zawodow? przygodę z HR jako Specjalista, poprzez HR Business Partnera i stanowisko HR Managera. Jest pasjonatk? rozwijania systemów zarz?dzania zasobami ludzkimi i wspierania biznesu.
Jolanta Zarzeczna jest Partnerem w EMA Partners Poland, międzynarodowej firmie konsultingowej specjalizuj?cej się w doradztwie personalnym. Od ponad 15 lat prowadzi z sukcesem projekty rekrutacyjne na kluczowe stanowiska managerskie oraz projekty doradcze w obszarze HR, współpracuj?c z Klientami reprezentuj?cymi różne sektory rynku. Zanim zaangażowała się w doradztwo personalne, pracowała na stanowisku Dyrektora Centrali Zakupów dla jednej z międzynarodowych sieci handlowych. Jest absolwentk? APS oraz studiów MBA Zarz?dzanie Gospodark? Europejsk? zorganizowanych przez Szkołę Główn? Handlow? i Hautes Etudes Commerciales.
Partner merytoryczny :
Mapa dojazdu
Rola HR Biznes Partnera
Zapisy na to wydarzenie nie są otwarte