COVID-19  •  Aktualności firm stowarzyszonych  •  Usługi

Wyeliminuj papier z procesów HR

COVID pokazał nam, że wszystko można zrobić zdalnie, elektronicznie. Bez papieru. Bez papieru można zatrudnić pracownika i zarządzić nim. W HR nie musi być ani jednej kartki papieru.

HR bez Papieru to rewolucja, która czeka działy HR. To transformacja cyfrowa i komunikacyjna w tych obszarach HR, w których nadal używa się tradycyjnych, papierowych form komunikacji i zawierania umów.

Jak wdrożymy HR bez Papieru w Twojej organizacji?

6 kroków do HR bez Papieru

1. Inwentaryzacja
   • Warsztaty: sprawdzimy, w których procesach HR stosuje tradycyjną, papierową formę dokumentów i jakie są możliwości jego digitalizacji
   • Raport: ocenimy poziom digitalizacji HR i obszary do zmiany
   • Harmonogram i step plan wdrożenia HR bez Papieru
2. Rekomendacje narzędzi i rozwiązań
3. Wdrożenie zmian w procesach  i dokumentacji
   • Procedury: określimy niezbędne zmiany w procedurach wewnętrznych i  instrukcjach
   • Procesy: zaproponujemy niezbędne zmiany formalne w procesach i dokumentacji wewnętrznej
4. Wdrożenie narzędzi  
   • Szkolenia: nauczymy jak korzystać z nowych narzędzi
   • Wybór dostawcy: wesprzemy w wyborze i negocjacjach z dostawcami rozwiązań technicznych oraz w ich wdrożeniu
5. Komunikacja
   • Warsztaty: przeprowadzimy warsztaty dla kadry kierowniczej
   • Szkolenia: przeszkolimy  pracowników różnych szczebli
   • Doradztwo: doradzimy w procesie komunikacji z partnerami biznesowymi
6. Przeglądy i certyfikacja
   • Audyt: sprawdzimy, jak realizowane są procesy bez papieru
   • Rekomendacje: zasugerujemy ewentualne usprawnienia i potwierdzimy prawidłowość realizowanych działań

Projekt jest prowadzony przez kancelarie Raczkowski i Maruta Wachta.