Aktualności firm stowarzyszonych

Weź udział w badaniu przywództwa dobrostanu!

Zapraszamy do badania przywództwa dobrostanu prowadzonego we współpracy WellCulture Institute z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu.

Jego celem jest naukowe opracowanie modelu kompetencyjnego liderki / lidera dobrostanu na bazie książki Ewy Stelmasiak pt. Lider dobrostanu.

Badanie polega na wypełnieniu ankiety i przeznaczone jest dla najwyższej kadry zarządzającej. Efektem będzie raport i artykuły naukowe.

Jeżeli jesteś w najwyższej kadrze zarządzającej (prezes_ka, czlonikini/członek zarządu, dyrektor pionu/senior leader), poproś o link.

Możesz to zrobić na dwa sposoby:

1. napisać wiadomość do Ewy Stelmasiak na Linkedin Ewa Stelmasiak | LinkedIn

lub

2. skontaktować się z Ewą drogą mailową na adres e.stelmasiak(@)wellcultureinstitute.pl.

lub

3. skontaktować się z nami : Mariusz Kielich, mariusz.kielich(@)ccifp.pl

Partnerami badania są firma Enpulse i społeczność Dream Employer Hub. 

O dobrostanie: 

Nasze zdrowie i dobrostan mają coraz większe znaczenie. Skłaniają do dbania o siebie, a także troski o krótko i długoterminowy wpływ naszego stylu życia na zdrowie psychofizyczne i jakość naszych relacji. Nie można się jednak zatrzymać na sobie samym.

Potrzebne jest podejście systemowe i refleksja nad tym jak środowisko pracy wpływa na nasz dobrostan. A także odwaga, by używać swojej liderskiej pozycji, inicjując działania na rzecz zmiany panujących w nim norm kulturowych.

Jedną ze strategii lidera dobrostanu jest właśnie identyfikowanie tych norm, które osłabiają dobrostan w zespole i współtworzenie z pracownikami nowych norm kulturowych, które będą go wspierać.

Ewa Stelmasiak, Lider dobrostanu