Program talentowy "Shadow Board" Auchan Polska - podsumowanie Komitetu HR

Ostatnie spotkanie Komitetu HR 13 czerwca było poświęcone zespołom zróżnicowanym wiekowo. O benefitach tego zjawiska, głównie w kontekście wzmocnienia efektywności zespołów, rozmawialiśmy z ekspertami Auchan Retail Polska: Anną Jastrzębską, Dyrektorką Rozwoju Talentów i Ireneuszem Lipińskim, Specjalistą ds. Zarządzania Talentami.

Pretekstem do spotkania był realizowany aktualnie przez Auchan program talentowy „Shadow Board”. Do programu wyłoniono dziesięć młodych (poniżej 35 r.ż.), wyjątkowych osób, które stały się Cieniami Członków Zespołu Zarządczego Auchan Retail Poland (CoDir Auchan Polska), w tym Prezesa Auchan Polska. Nowatorska inicjatywa oparta jest o metodologię reverse mentoringu. Jej celem jest przede wszystkim promowanie bliskości międzypokoleniowej, a także wspieranie transformacji kulturowej. Ponadto, ścisła współpraca między młodymi pracownikami a doświadczoną kadrą kierowniczą pozwala na uzyskanie perspektyw i rozwiązań od młodego pokolenia, oferując mu możliwość uczestniczenia w projektach ważnych biznesowo dla firmy. Jednocześnie osoby zarządzające firmą mogą skonfrontować się z innymi punktami widzenia i niehierarchicznym modelem współpracy.

 Podczas spotkania, eksperci Auchan odpowiedzialni za wdrożenie programu podzielili się swoim dotychczasowym doświadczeniem i wnioskami z realizacji inicjatywy. Spotkanie było również okazją do wymiany doświadczeń i wiedzy między uczestnikami. Bardzo dziękujemy za inspirujący czas.