Podsumowanie spotkania Komitetu HR CCIFP

Komitet HR CCIFP jest nie tylko miejscem monitorowania wyzwań regulacyjnych, z jakimi mierzą się pracodawcy, ale również przestrzenią do dzielenia się najlepszymi praktykami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Podczas spotkania, które odbyło się 3 października, Auchan Retail Polska podzieliło się z nami swym innowacyjnym podejściem do transformacji kultury organizacyjnej oraz rozwoju młodych talentów. Bohaterem spotkania był tzw. Shadow Board - prestiżowy program rozwoju talentów trwający 2 lata i angażujący 10-tkę młodych ludzi, o różnych profilach i funkcjach w organizacji, którzy pełnią rolę "Cieni" członków zespołu zarządczego Auchan, w tym Prezesa firmy. 

Program oparty jest na metodologii reverse mentoringu, co oznacza, że uczestnicy nie tylko uczą się od doświadczonych liderów, ale również udzielają im cennego feedbacku. Oprócz pracy w parach z członkami Zarządu, młode talenty pracują zespołowo nad projektami kluczowymi dla rozwoju biznesu, co pozwala im aktywnie uczestniczyć w procesach decyzyjnych na najwyższym szczeblu oraz realnie wpływać na przyszłość firmy.

Spotkanie prowadzili Anna Jastrzebska, Dyrektorka Rozwoju Talentów w Auchan Retail Polska oraz Ireneusz Lipinski, Specjalista ds. Zarządzania Talentami, jeden z koordynatorów programu. W spotkaniu udział wzięła jedna z uczestniczek programu – Martyna Sałek, która podzieliła się swoimi osobistymi doświadczeniami na temat programu. Gratulujemy znakomitej inicjatywy i trzymamy kciuki za wiele pozytywnych rezultatów.