Inkluzywność w firmach w praktyce - podsumowanie Komitetu HR

W ramach działalności Komitetu HR CCIFP 13 marca 2025 r. odbyło się spotkanie poświęcone tematyce inkluzywności będącej kluczowym elementem budowania równych szans, zróżnicowanych zespołów i zdrowego środowiska pracy. W formule round table zgromadzili się przedstawiciele firm, którzy aktywnie wdrażają strategie wspierające różnorodność w swoich organizacjach.

Dla wielu francuskich firm inkluzywność jest nie tylko częścią strategii CSR, ale również istotnym elementem przewagi konkurencyjnej oraz fundamentem odpowiedzialnego i etycznego podejścia do zarządzania. Wśród omawianych działań znalazły się m.in. zatrudnianie i wspieranie osób z niepełnosprawnościami, promowanie różnorodności kulturowej, zapewnianie równości szans w procesach rekrutacyjnych oraz wzmacnianie pozycji kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Podczas spotkania uczestnicy dzielili się konkretnymi przykładami wdrażania polityk równości i inkluzywności, wskazywali na praktyczne wyzwania związane z budowaniem otwartych i różnorodnych miejsc pracy, a także dyskutowali o wymiernych korzyściach płynących z takich działań. Wspólnie podkreślano, że kultura organizacyjna oparta na otwartości i szacunku wpływa pozytywnie na zaangażowanie zespołów oraz ich efektywność.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za inspirującą wymianę doświadczeń i zaangażowanie w tworzenie bardziej inkluzyjnego rynku pracy.