Formation de développement

L'atelier se déroule en polonais ou en français. 

Son programme est adapté aux besoins et aux objectifs des participants.

La date de l'atelier est fixée individuellement.

| Exemple de programme de l'atelier:

• Exploration/confrontation de la perception des polonais par les français
• Que peuvent attendre les français des polonais ?
• Prendre conscience des différences et des similitudes fondamentales dans l'approche du travail et de la vie dans les cultures polonaise, française et anglo-saxonne.
• Comprendre la gestion à la française dans le contexte des éléments suivants :    
  • rapport au temps : orientation vers des objectifs à court et à long terme
  • communication implicite vs. explicite (communication à faible et à fort contexte), indirecte et directe, émotionnelle et neutre
  • culture de l'honneur vs. culture du contrat dans l'approche anglo-saxonne
  • distance hiérarchique: longue vs courte
  • gestion des incertitudes
• Quels sont les pièges à éviter et les règles d'or à développer pour rendre la collaboration mutuelle encore plus efficace ?

Vous pouvez organiser cet atelier très pratique dans votre entreprise. Il suffit de nous écrire et de nous faire part de vos besoins. Tout comme les entreprises diffèrent par leur culture organisationnelle et par les spécificités imposées par leur type d'activité, aucune formation n'est identique. Lorsque nous concevons un programme de formation, nous tenons toujours compte de ces facteurs.