Coopération avec les syndicats : le rôle du département RH dans la résolution des conflits

Les grandes entreprises soucieuses d’assurer une politique efficace dans le domaine du personnel et de la paie, doivent penser ?  mettre en place une bonne coopération avec les syndicats.

Or, maintenir de bonnes relations avec les syndicats n’est pas une tâche facile, surtout que la règlementation polonaise en vigueur manque de clarté.

Il faut noter que les équipes RH jouent le rôle majeur dans ce processus car elles doivent savoir gérer de façon efficace les conflits qui ne sont pas rares dans les relations avec les représentants des travailleurs.

Nous invitons les membres des équipes RH ?  participer ?  une réunion du club d’échange d’expériences qui sera consacrée ?   ?  La coopération avec les syndicats. Le rôle des RH dans la résolution des conflits   ?.

La réunion sera animée par le maître Marcin Cetnarowicz, avocat en entreprise dans le cabinet Spaczyński, Szczepaniak i Wspólnicy, très expérimenté dans la mise en pratique du droit collectif du travail.

Nous sommes convaincus que la réunion sera une plate-forme d’échange précieuse permettant de partager les opinions et les expériences, et une bonne occasion pour profiter des connaissances pratiques de l’expert.

Intervenant :

Marcin Cetnarowicz :   Avocat en entreprise, très expérimenté en droit du travail, notamment en la gestion des relations entre l’employeur et les syndicats.

Il coopère avec les plus importants clients du cabinet dans le domaine du droit collectif du travail, des litiges avec les travailleurs et de la restructuration de l’emploi.

Parmi les clients desservis par Marcin il y a de nombreuses sociétés du secteur de la construction, de la logistique, du vêtement et des biens de grande consommation.

Pendant de nombreuses années, Marcin a occupé le poste de juriste interne (in-house lawyer)responsabledes questions salarialesdans l’une des plus grandes entreprises thermiques en Pologne où il apportait un soutien au Comité de direction et ?  l’équipe RH dans leurs rapports avec trois syndicats présents dans l’entreprise.

Il est diplômé de la faculté de droit ?  l’Université A. Mickiewicz ?  Poznań. Il est avocat en entreprise, inscrit sur la liste tenue par l’ordre local ?  Poznań.

Auteur de publications et intervenant lors des conférences liées ?  la thématique syndicale.

Partenaire :