Comité RH pour la résolution des contrats de travail - conflits professionnels

L'objectif de cette réunion est de discuter des risques liés à la cessation d'emploi dont les employeurs doivent être conscients.

Il est extrêmement important de bien gérer la procédure de licenciement, depuis la décision de licencier un employé jusqu'à la fin effective de la relation de travail, afin d'éliminer le risque de litiges ultérieurs. Toutefois, que se passe-t-il si les choses ne se sont pas passées comme prévu et que le litige n'a pas été évité ?

L'objectif de cette réunion est de discuter des risques liés à la cessation de la relation de travail dont l'employeur doit être conscient. Sur la base d'exemples concrets, nous allons essayer de discuter ensemble des oublis qui surviennent dans le processus de licenciement d'un employé. Nous parlerons également des conflits du travail et des réclamations liées à la relation de travail. Nous parlerons du fonctionnement de la procédure judiciaire et de ce qu'il faut garder à l'esprit dans la salle d'audience.

Nous invitons les directeurs et les spécialistes des départements des RH, les employés des départements des RH ou les managers à participer à la réunion.

La réunion sera animée par l'avocate Barbara Klimczyk, associée au sein du département de droit du travail de Bird & Bird.

L'événement est fermé aux représentants d'autres cabinets d'avocats et sociétés de conseil. Merci de votre compréhension.

Evénement gratuit réservé aux membres qui paient la cotisation standard ou plus.

Le Règlement des Comités est accessible : ICI