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PwC a créé une application éducative appelée Digital Fitness Assessment qui développe et renforce les compétences numériques
PwC met à votre disposition (gratuitement pour 3 mois) une application pédagogique Digital Fitness Assessment qui permet d'évaluer le niveau des connaissances des utilisateurs en matière des nouvelles technologies et de comprendre les tendances numériques actuelles. C'est un outil très utile pour les entreprises qui souhaitent renforcer les compétences numériques de leurs employés.
Le Digital Fitness Assessment de PwC est une application éducative en matière de nouvelles technologies et solutions numériques. Il aide à évaluer l'état actuel des connaissances des utilisateurs et les aide à s’adapter aux nouvelles méthodes de travail et d'apprentissage, tout en renforçant et en développant de nouvelles compétences technologiques.
Le contenu interactif est disponible en plusieurs formats (à regarder, à lire et à écouter) et divisés en blocs thématiques : AI, Blockchain, Customer Experience, Design Thinking, Gig Economy, Machine Learning, Smart Cities et Virtual Reality. L'application personnalise le matériel et le programme d'apprentissage, en les adaptant au niveau des connaissances, aux préférences et à l'activité de chaque utilisateur. L’application fixe des objectifs d'apprentissage réalistes et envoi des rappels ce qui permet de vous aider à prendre l’habitude d’apprendre régulièrement.
« Aujourd'hui, alors que de nombreuses personnes travaillent à domicile, les compétences numériques sont devenues encore plus importantes. C'est pourquoi il est si essentiel de combler le déficit de compétences découlant de la transformation numérique dynamique, par le biais d'actions efficaces et d'une grande ampleur. C'est le principal objectif de PwC New World. New Skills » - déclare Jan Tokarski, associé de PwC, leader en matière de la transformation.
La version gratuite de l'application Digital Fitness Assessment fait partie du programme PwC - New World. New Skills. Dans le cadre de ce programme, PwC allouera 3 milliards de dollars à des projets qui ont pour but d’améliorer les compétences numériques des employés, de partager les connaissances sur la technologie et de soutenir les clients et les sociétés dans le processus de transformation numérique. Le programme est également réalisé grâce à une coopération étendue avec les gouvernements, les organisations à but non lucratif et les universités, ainsi qu'à travers des projets communautaires visant à améliorer les compétences numériques des personnes les plus vulnérables sur le marché du travail.
Toutes les personnes intéressées peuvent utiliser gratuitement l'application Digital Fitness Assessment jusqu'au 31 juillet. L'application est disponible sur l'App Store d'Apple et sur Google Play. Utilisez le code d'invitation LRNALL lors de l'inscription.
https://itunes.apple.com/us/app/digital-fitness-assessment/id1075788200?mt=8
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.pwcec.digital_fitness
Les employés polonais sont ouverts à l'amélioration de leurs compétences
Le rapport de PwC "Upskilling Hopes & Fears" montre que 89% des employés polonais sont prêts à améliorer leurs compétences et même à se recycler pour rester sur le marché du travail et s'adapter à la réalité changeante. 87% des personnes qui ont participé à l'enquête de PwC en Pologne admettent que, pour mieux comprendre les nouvelles technologies, elles participent à des cours et des formations. Par conséquent, seuls 18% des personnes interrogées en Pologne craignent de ne pas avoir les compétences suffisantes pour exercer un travail dans le futur.
Les employeurs jouent un rôle énorme dans le processus d'adaptation des connaissances des employés à la nouvelle réalité. Actuellement, selon les répondants, 73% des employeurs offrent la possibilité de participer à des formations en matière des compétences digitales. Cependant, seuls 27% des salariés en profitent, 71% d'entre eux suit des formations individuellement.