Décentralisation dans l'organisation - résumé de la réunion du Comité RH

Le 27 février 2025, une réunion du Comité RH de la CCIFP s'est tenue, consacrée à la thématique de la décentralisation dans les organisations. La discussion s'est concentrée sur la délégation des responsabilités et l'augmentation de l'autonomie des équipes en tant qu'éléments clés du développement de la flexibilité et de l'adaptabilité des entreprises.

Les principaux sujets abordés lors de la réunion :

1. Management de transition comme outil de transformation organisationnelle.

   • Nous avons discuté du rôle des managers de transition dans la mise en œuvre de changements organisationnels durables, en particulier dans le contexte de la culture d'entreprise et des modèles de comportement.

   • Nous avons souligné l'importance d'une gestion flexible ainsi que la capacité à s'adapter rapidement aux conditions de marché en constante évolution.

2. Mise en place de modèles de gestion décentralisés.

   • Les avantages d'une plus grande autonomie des équipes ont été discutés, notamment une prise de décision plus rapide et une augmentation de l'engagement des employés.

3. Expériences pratiques et défis de la transformation culturelle

   • Aperçu des défis liés à la mise en œuvre du changement du point de vue d'un manager de transition.

   • Identification des barrières et des moyens de les surmonter dans le processus de décentralisation et de transformation culturelle.

La réunion a été dirigée par Sergiusz Żemek, Associate Partner chez Akthéa Polska.

Nous tenons à remercier tous les invités pour leur participation active, leurs observations précieuses et leurs discussions inspirantes.