Comité RSE

Le 4 avril, nous nous sommes réunis avec les membres des comités RSE et RH pour discuter des défis liés à l'emploi des personnes handicapées.

Près de 5,5 millions de citoyens sont des personnes souffrant de handicaps légaux ou biologiques, ce qui représente 14,3 % de la population totale. En Pologne, seuls 32,2 % des personnes handicapées en âge de travailler sont économiquement actives, alors que pour la population générale (en âge de travailler), ce taux est de 81 %. Ces chiffres indiquent que nous avons beaucoup à faire, à la fois de la part des entreprises, de l'État et des personnes handicapées elles-mêmes. Comme le montrent les exemples d'entreprises présentes à la réunion, notamment Auchan Retail Polska, EXCO A2A Polska, Atos, ou Leroy Merlin, de nombreuses initiatives sont déjà en place, mais il convient de réfléchir à un soutien systémique.

Nous tenons à remercier nos intervenants : Łukasz Szeliga et Krzysztof Grych du Comité paralympique polonais, ainsi que Tomasz Radomski, PDG d'Atos Pologne et Laurent Le Pajolec d'EXCO A2A Pologne pour le partage des bonnes pratiques. Nous vous encourageons à collaborer avec le Comité paralympique polonais sur un nouveau projet lié à l'emploi des personnes handicapées.

Lors de la dernière réunion du comité ESG RSE qui s'est tenue le 12 mars, nous avons abordé le thème de l'économie circulaire dans le contexte des défis spécifiques des flottes d'appareils mobiles des entreprises. En collaboration avec l'expert Michał Czernek, directeur de la ligne d'activité B2B chez Digital Care, nous avons analysé la manière dont la CSRD affecte la gestion des équipements électroniques de l'entreprise.

Nous nous sommes concentrés sur le modèle "Device as a Service" qui soutient l'économie circulaire. Le modèle "Device as a Service" (DaaS) est une solution de bout en bout qui combine la location d'équipements et un ensemble de services de gestion du cycle de vie. Le fournisseur de services devient un partenaire stratégique qui, sur la base d'un abonnement mensuel, assume la responsabilité de l'approvisionnement et de la mise hors service du matériel utilisé par les employés de l'entreprise. Le modèle DaaS couvre les PC, les smartphones, les tablettes et autres appareils mobiles, même s'ils proviennent de fabricants différents. Selon les analyses, prolonger d'un an la durée de vie de tous les ordinateurs portables, smartphones ou autres appareils électroniques dans l'UE équivaut à retirer plus de deux millions de voitures de la circulation chaque année. Des solutions similaires devraient gagner en popularité, car près de 75 % des grandes entreprises sont attentives à l'empreinte carbone des équipements qu'elles achètent, selon un rapport de l'institut de recherche Zymetria (mai 2023).

Les participants ont eu l'occasion de profiter du Smartphone Spa, un service de plus en plus courant qui permet de prolonger la durée de vie des appareils, de soutenir la consommation durable et de réduire les déchets électriques.

Comment le secteur privé peut-il contribuer à renforcer la position de la capitale et son statut de ville favorisant l'égalité et l'inclusion ? Le 28 février, nous avons organisé une réunion avec des représentants de la mairie de Varsovie sur une nouvelle initiative appelée "Fonds de diversité sociale de la ville de Varsovie".

L'événement, organisé dans le cadre du Comité ESG RSE de la CCIFP, a permis de présenter aux entrepreneurs le projet, qui se veut une plateforme de coopération intersectorielle entre les entreprises et les autorités locales. L'initiative sera mise en œuvre par le biais d'un vaste catalogue de projets de nature diverse, dont le dénominateur commun est l'engagement social, l'établissement de relations avec la communauté locale et la promotion de politiques inclusives. La réunion était présidée par Dr Anna Grygiel-Tomaszewska, docteur en économie dans le domaine de la finance et professeur adjoint au Collège d'administration des affaires de l'École d'économie de Varsovie (SGH). Remerciements au Bureau de développement économique de l'UM : Piotr Paradowski, chef du département de la coopération avec les investisseurs et Justyna Tymicka-Kleparska pour leur coopération et leur ouverture à la voix des entreprises.

Les membres de la CCIFP intéressés par le domaine de la durabilité ont participé à la réunion du Comité ESG le 18 octobre. Nous avons discuté des principaux objectifs et défis pour les mois à venir. Le comité ESG chapeaute les quatre pistes thématiques, qui ont jusqu'à présent mené leurs activités en tant que comités distincts : RSE, électromobilité, transition énergétique et construction durable. En tant que plateforme d'échange de connaissances et d'expériences, le comité est un lieu de rencontre pour les experts, les leaders d'opinion et les représentants de l'administration afin de discuter des défis actuels et des propositions législatives. Au cours de la réunion, nous avons résumé les activités menées jusqu'à présent et les principales demandes liées à la transition énergétique, qui ont été incluses dans le Livre Blanc de la CCIFP.

Le résumé complet est disponible ICI

Les entreprises s'engagent de plus en plus dans des activités liées à l'environnement. Alors comment communiquer sur vos activités sans être accusé de greenwashing ? Quels éléments doivent être pris en compte dans la communication et comment assurer la cohérence entre ce que nous faisons réellement pour la société et la planète et ce que nous communiquons ? Quels sont les risques pour la réputation d'une entreprise de tromper délibérément les consommateurs ou de mener des activités opérationnelles qui ne sont pas conformes aux valeurs ESG déclarées de l'entreprise ?

Nous avons tenté de répondre à toutes ces questions lors de la dernière réunion du Comité RSE. Au cours de celle-ci, nous avons abordé le sujet de l'écoblanchiment sous deux aspects : juridique et communicationnel. Nous avons montré quelles sont les obligations des entreprises lorsqu'elles font référence à l'écologie ou au développement durable dans leurs communications. Cette partie était animée par l'avocate Joanna Affre et la conseillère juridique Katarzyna Kozyra du cabinet Affre & Wspólnicy. La deuxième partie de la réunion était présentée par des experts de l'une des plus grandes agences de marketing au monde - dentsu. Ils ont montré quelles menaces l'utilisation de greenwashing fait peser sur la réputation et partageront des exemples de bonnes et de mauvaises pratiques dans ce domaine.

La précipitation constante, le stress, les obligations professionnelles et familiales, tout cela fait qu'une partie importante de la société ne fait pas attention à ce qu'elle mange et à la façon dont elle le fait. Cela a un impact énorme sur la santé humaine et contribue au développement de nombreuses maladies de civilisation. Une mauvaise alimentation entraîne une fatigue constante et réduit notre immunité, ce qui se traduit par une perte d'efficacité au travail et dans la vie quotidienne.

• Alors, comment adopter efficacement des habitudes alimentaires saines ?
• Comment mettre la théorie en pratique et apporter ces changements dans le menu qui seront efficaces et faciles à maintenir ?
• Quel est le rôle des entreprises dans l'éducation de leurs clients et de leurs employés en matière d'alimentation saine, et quelles sont les actions déjà réalisées par les entrepreneurs pour aider leurs équipes à maintenir une alimentation correcte et régulière ?

Nous avons parlé avec des experts lors de la dernière réunion du comité RSE, au cours de laquelle nous avons partage non seulement quelques conseils clés sur la façon de manger sainement, mais nous avons montre également comment encourager les employés à le faire. Nous avons présente également les résultats de recherches sur la façon dont les Polonais s'alimentent et sur les différences entre les cols bleus et blancs à cet égard.