INSIGHTS autrement, ou comment accroître l’efficacité de vos collaborateurs, de vos équipes et de votre force commerciale grâce à l’approche Insights Discovery ?

2017/09/12 Club d'échange d'experiences 

Venez découvrir lors de la matinée RH une expérience nouvelle pour chacun de vos collaborateurs, pour vos équipes et vos organisations !

Quand 2017/09/12- heures : 9.00 -11.00
CCIFP, 8, rue Widok, Varsovie
Prix gratuit
Nombre de places 22
Langue polonais

Insights Discovery est une méthode permettant le « décryptage » des profils des individus et des groupes, basée sur les travaux de Carl Gustav Jung. Il utilise non seulement le langage des quatre énergies de couleur qui reflètent les différents types de personnalité mais permet une représentation graphique sur la roue d’Insights Discovery de différents profils des membres de l’équipe en fonction de leur contribution au sein de l’équipe.  

C’est un outil qui paraît simple, mais il est de loin d’être simpliste. Par sa pertinence, il assure une meilleure compréhension du mode de fonctionnement de chaque membre de l’équipe et d’autres interlocuteurs extérieurs à l’organisation : des clients ou des prestataires.  

Il est donc intéressant d’aller au-delà de sa connaissance superficielle qui souvent se limitent à l’évocation de quatre couleurs : bleu, vert, jaune et rouge.

L’un des bénéfices indéniables d’Insights Discovery est de bâtir un langage commun afin de mieux se comprendre, améliorer l'efficacité relationnelle des individus et l'efficacité commerciale des entreprises.

Par conséquent, Insights Discovery contribue à développer l'efficacité de l’entreprise dans les cinq domaines  suivants :

L'efficacité managériale

  • Management personnalisé en adéquation avec les attentes de l’entreprise et des collaborateurs

L'efficacité individuelle

  • Mieux se connaître, mieux connaitre les autres, et mieux s’adapter aux différents besoins de nos interlocuteurs

L'efficacité d'équipe

  • Améliorer la dynamique d'équipe grâce à une meilleure connaissance des individus et de leur complémentarité et grâce au diagnostic de l’équipe

L'efficacité organisationnelle

  • Travail en « co-opétition » (mélange sain de la coopération et de la compétition) pour atteindre des objectifs stratégiques communs

L'efficacité commerciale

  • Viser l'excellence à chaque étape de la vente et dans le relationnel avec les clients

 

Intervenante :

Magdalena Niniewski                          

Coach, consultante et trainer depuis 15 ans, j’accompagne les hommes et les femmes au sein des organisations - aussi bien des top managers que leurs équipes -  afin de leur permettre de trouver le meilleur mode de coopération. Je contribue au développement de leur leadership, de leur communication et du renforcement de leur intelligence relationnelle individuelle et collective, entre autres dans un contexte interculturel.

Expérience professionnelle :

Je possède une expérience opérationnelle de vingt ans auprès d’entreprises internationales : double expérience commerciale et managériale acquise chez Ricoh France, puis le parcours de consultante-formatrice dans le domaine RH au sein des cabinets « Dynargie International » et « Pilotis ».  

Etant bi-culturelle franco-polonaise, je partage depuis 2007 mon temps professionnel entre la France et la Pologne où j’ai créé le cabinet de coaching « Evolutis » dont l’une des spécialités est le management interculturel.

Spécificités :

  • Vivant et travaillant dans les deux pays simultanément je joue le rôle de passeur dans la rencontre de différentes cultures et je contribue à une meilleure compréhension des spécificités françaises et polonaises.
  • Je contribue au renforcement de l’intelligence « coopérative » et de la « co-opétition » - un nouveau mode de fonctionnement d’équipe.
  • Je pratique le coaching transformationnel en approche individuelle.
  • Ce qui m’intéresse particulièrement c’est de développer le savoir-devenir de mes clients à travers le déploiement de leur potentiel et de leurs talents.
  • Femme très dynamique et passionnée par la dimension humaine de l’entreprise, je nourris mon cadre de référence par les apports issus de la psychologie positive.
  • Ma démarche est soutenue par cette phrase de Galilée : « on ne peut rien enseigner à autrui, on ne peut que l’aider à le découvrir en lui-même ».  

Membre de la communauté de coachs  Eliantis  Partners (Paris).

Partenaire:




L'entrée est gratuite et réservée aux sociétés membres. En raison du nombre limité de places, nous serons contraints de facturer les personnes inscrites ne venant pas à la rencontre sans nous avoir prévenu au moins 24 heures avant l'événement (100 pln + TVA).

 

Contactez-nous

Alicja Rukowicz,alicja.rukowicz@ccifp.pl; tel. +48 22 690 68 99, +48 508 520 839

Anna Raczyńska vel Wasiluk, anna.raczynska@ccifp.pl; tel. +48 22 690 68 72, +48 514 763 870