NOS SERVICES


Portage salarial


VOUS DÉSIREZ VOUS IMPLANTER EN POLOGNE, MAIS VOUS N’AVEZ PAS DE FILIALE. LA CCIFP VOUS OFFRE UNE SOLUTION RAPIDE ET COMPLÈTE POUR VOTRE PERSONNEL EN POLOGNE.



Contact:

LILLA BACHA

e-mail : lilla.bacha@ccifp.pl
tél. 00 48 22 690 68 86

NADIA BOUACID

e-mail : nadia.bouacid@ccifp.pl
tél. 00 48 22 690 68 80

CCI FRANCE POLOGNE

ul. Widok 8, 00-023 Varsovie,
Tel. +48 22 690 68 80,
Fax +48 22 690 68 90,
NIP: 526-17-37-417,
ccifp@ccifp.pl, www.ccifp.pl

Notre prestation vous permet de vous décharger de toutes les contraintes administratives avec les organismes sociaux et le fisc local. En effet, la CCIFP prend en charge la gestion sociale et fiscale de son personnel en conformité avec la législation locale. Description de la prestation :

Le salarié est embauché par la CCIFP

  • Contrat de travail de droit polonais signé entre la personne embauchée et la CCIFP
  • Déclaration du salarié auprès des différentes administrations polonaises (inspection du travail, sécurité sociale etc.)
  • Déclarations mensuelles aux administrations polonaises
  • Salaire versé par la CCIFP au salarié
  • Gestion des congés et des absences

Nos prix comprennent :

  • Les frais de gestion administrative du salarié
  • Les déclarations mensuelles obligatoires aux administrations polonaises
  • Le reporting des congés et des absences

En sus les éléments suivants font l’objet d’une refacturation complète à la société

  • Le salaire complet du salarié ou du VIE
  • Les frais de téléphones éventuels si un abonnement a été souscrit au nom de la CCIFP pour le compte du salarié

Les packs supplémentaires :

  • Portage salarial et refacturation des frais supplémentaire (billets d’avion, voiture de fonction, hôtels etc.)
  • Hébergement et portage salarial pour VIE et commercial

 

« Je suis très satisfait de la prestation proposée par la CCIFP. La prestation de portage salarial permet a mon entreprise de bénéficier d’un appui dans le cadre de la gestion du salarié. C’est la CCIFP qui se charge dans sa totalité des contraintes administratives et fiscales en vigueur en Pologne. Grâce à cette démarche ma collaboratrice en Pologne peut se consacrer entièrement à sa mission ».


Date de la publication: 2012-02-06 15:58:53